Google spúšťa AI Mode už aj na Slovensku.
Zmení sa spôsob vyhľadávania?

Katarína Heribanová

Zabudnite na to, ako ste doteraz googlili. AI Mode mení spôsob, akým budeme vyhľadávať informácie na Google. Na prvý pohľad to možno vyzerá len ako ďalšia nová záložka vo výsledkoch vyhľadávania, podobne ako „Web“ či „Správy“. Väčšina z nás ich ani nepoužíva.

No ruku na srdce, toto nie je len ďalšia funkcia. Ide o najväčšiu zmenu vo vyhľadávaní za poslednú dekádu. A weby či médiá, budú musieť hľadať nové spôsoby, ako k sebe prilákať čitateľov.

Marketéri a tvorcovia obsahu sa musia pripraviť na to, že SEO, content marketing aj platené kampane už nebudú fungovať rovnako.

Čo je Google AI Mode?

Google AI Mode (alebo „Režim AI“) prináša nový spôsob vyhľadávania. Namiesto klasického zoznamu odkazov, ktoré sa doteraz zobrazovali vo výsledkoch, ponúkne priamo odpoveď v podobe textu vytvoreného umelou inteligenciou.

Ak sa teraz pýtate, ako sa to líši od funkcie AI Overviews, ktorú už Google nasadil, rozdiel je väčší, než sa môže na prvý pohľad zdať.

AI Mode vs. AI Overviews: aký je medzi nimi rozdiel?

Ak sa vám pri vyhľadávaní vo vyhľadávači zobrazili krátke odpovede generované umelou inteligenciou, stretli ste sa s funkciou AI Overviews. Google ju postupne nasadil už skôr a práve ona bola prvým krokom k tomu, aby pripravila pôdu pre AI Mode. Rozdiel je však zásadný:

1. AI Overviews fungujú v rámci klasického vyhľadávania.

Keď zadáte otázku, Google vám hore zobrazí stručnú odpoveď od AI, no pod ňou stále uvidíte tradičný zoznam odkazov na weby. Je to teda doplnok, ktorý pomáha rýchlejšie pochopiť tému, ale neodstraňuje samotné vyhľadávanie, ako ho poznáme.

2. AI Mode naopak mení celý princíp vyhľadávania.

Namiesto políčka na zadanie dotazu dostanete konverzačné rozhranie, kde píšete Googlu ako chatbotu. Môžete sa pýtať ďalej, dopĺňať otázky, alebo pridať obrázok, ktorý má byť súčasťou vyhľadávania. Google vám odpovie ako človek: v súvislom texte, často doplnenom o obrázky, produkty či odkazy.

Ako sa dostať k AI Mode?

Nový režim sa zatiaľ zapína manuálne na stránke google.com/ai, no v nasledujúcich mesiacoch sa očakáva jeho globálne rozšírenie ako predvoleného spôsobu vyhľadávania.

To znamená, že väčšina používateľov postupne prejde z klasického Googlu na AI vyhľadávanie a je dosť pravdepodobné, že množstvo webov sa na to možno ani nestihne pripraviť.

Mnohí, ktorí si AI Mode v zahraničí zapli manuálne, ho po pár dňoch zase vypli. Či za to môže sila zvyku, alebo jednoducho fakt, že nám tento nový spôsob hľadania zatiaľ „nesedí“, je otázne. Treba si však uvedomiť, že ak sa AI Mode zavedie plošne, už nepôjde len o testovanie novinky. Zmení sa samotná podstata vyhľadávania.

Už to nebude o tom, že „niečo googlime“ a preklikávame sa medzi webmi. A to je zmena, ktorá sa netýka len médií, marketérov či tvorcov obsahu. Týka sa každého z nás.
Mení spôsob, ako hľadáme informácie, ako sa učíme, ako dôverujeme zdrojom ale aj to, čo vôbec uvidíme.

Tento posun otvára aj nové otázky pre marketérov a tvorbu obsahu, a práve preto sme mu venovali samostatný článok, v ktorom vysvetľujeme, ako sa na tieto zmeny pripraviť.

Druhá Zlatá stolička potvrdila, že naša cesta funguje.

Minulý rok sme získali našu prvú Zlatú stoličku. Ocenenie, ktoré sme vnímali ako potvrdenie firemných princípov, hodnôt a kultúry, na ktorých MDS dlhodobo stojí.

To, že si titul Najlepší zamestnávateľ v marketingu odnášame aj druhý rok po sebe, preto nevnímame len ako úspech. Je to potvrdenie, že cesta, ktorú sme si pred desiatimi rokmi vybrali, funguje.

A o to viac nás teší, že toto ocenenie prichádza práve v roku, keď oslavujeme 10. výročie založenia agentúry.

Desať rokov stability, dôvery a rastu

Už desať rokov budujeme mediálnu agentúru, ktorá stojí na odbornosti a dátach, no predovšetkým na ľuďoch. V marketingu, kde je fluktuácia prirodzene vysoká, považujeme za výnimočný úspech fakt, že jadro tímu, ktoré stálo pri vzniku MDS, zostáva súčasťou firmy dodnes.

Je to dôkaz, že stabilita nevzniká náhodou. Vzniká dôverou, férovosťou a prostredím, v ktorom môžu ľudia dlhodobo rásť.

Ľudia zostávajú tam, kde sa môžu rozvíjať

Jedným z dôvodov, prečo sa mnohí kolegovia rozhodli spojiť s MDS veľkú časť svojej kariéry, je možnosť neustále sa posúvať ďalej. Za desať rokov sa agentúra menila, rástla a spolu s ňou rástli aj ľudia, ktorí ju tvoria. Nové zodpovednosti, nové projekty a nové príležitosti prirodzene prichádzali s každou ďalšou etapou vývoja firmy.

„V MDS sa moja práca za celé obdobie niekoľkokrát menila. Nielen názvom pozície, ale aj reálnou náplňou, hĺbkou a zodpovednosťou. Digitálny marketing a technológie ma nikdy nenechali stáť na mieste a firma mi dávala priestor rásť vlastným smerom. Ale úprimne? Rovnako dôležitý je pre mňa kolektív. V práci trávim veľkú časť svojho života a záleží mi na tom, s kým. Za tých desať rokov som získal veľa skúseností, prehľadu aj sebavedomia. Nie automaticky, ale vďaka priestoru, ktorý mi MDS dáva na rozvoj,“ hovorí Adam Árendáš, Digital Strategy & Product Leader.

Najväčším benefitom sú ľudia

V MDS sa dlhodobo snažíme vytvárať prostredie, v ktorom sa ľudia cítia dobre nielen pracovne, ale aj ľudsky.

Či už ide o flexibilitu, podporu vzdelávania, zdravotnú starostlivosť, spoločné aktivity alebo každodennú atmosféru v office, veríme, že firemná kultúra vzniká z množstva malých vecí, ktoré spolu vytvárajú veľký celok.

Súčasťou toho sú aj benefity, ktoré prirodzene spríjemňujú pracovné dni. Od letného režimu, kratších piatkov či ergonomického vybavenia až po spoločné raňajky, teambuildingy, bajkové výlety alebo chvíle pri káve v chill roome.

Po desiatich rokoch však vieme jedno. Najväčším benefitom firmy nie sú benefity. Sú to ľudia.

Ocenenie patrí celému tímu

„Získanie ocenenia Zlatá stolička za rok 2025 pre najlepšieho zamestnávateľa v marketingu na Slovensku ukazuje, že nami zvolená cesta nastavenia hodnôt firmy či prístupu k zamestnancom je správna. O to viac ma teší, že sme toto ocenenie získali v roku, keď oslavujeme 10. výročie založenia agentúry. Mnoho našich kolegov je s nami už od vzniku, čo si nesmierne vážim,“ hovorí CEO Media and Digital Services Peter Valentovič.

Obhajoba tohto ocenenia je pre nás najmä potvrdením, že firemná kultúra nevzniká jednorazovo. Buduje sa každý deň. Cez dôveru, spoluprácu a vzťahy medzi ľuďmi.

Ďakujeme každému, kto je súčasťou MDS 🧡

A keď už sme pri tých stoličkách, na digitálnom oddelení máme práve jednu voľnú 🙌

Mid/Senior Performance špecialista

Máš cit pre detail a chuť neustále sa zlepšovať? Náš digitálny tím v MDS potrebuje novú posilu, ktorá do každej kampane vloží kus seba a pomôže nám doručovať tie najlepšie výsledky.

Viac o pozícii

Aj táto práca by vás mohla zaujímať

Google spúšťa AI Mode už aj na Slovensku. Zmení sa spôsob vyhľadávania?